सामान्य
क्या हम बदलाव चाहते हैं?
बदलाव की दिशा में कदम बढ़ाने से पहले, कुछ सवालों के जवाब जानना ज़रूरी है। क्या हम बदलाव चाहते हैं? क्या हम अपना जीवन बदलना चाहते हैं? इन सवालों के जवाब जाने बिना बदलाव की दिशा में कदम बढ़ाना सही नहीं होगा। बदलाव तभी संभव है जब व्यक्ति अपनी स्वतंत्र इच्छा और संकल्प से निर्णय ले। हालांकि, अगर व्यक्ति सचमुच बदलाव चाहता है और दृढ़ निश्चयी है, तो आगे की प्रक्रिया काफी सरल है।
इस प्रक्रिया के दौरान, दूसरों द्वारा दिए गए विचार काफी हद तक व्यक्तिपरक होंगे और इसलिए दीर्घकालिक रूप से स्थायी परिणाम नहीं देंगे। बेशक, हम सभी की बात सुनेंगे, इन विचारों को अपने विवेक से परखेंगे और अपना अंतिम निर्णय स्वयं लेंगे।
प्रश्न तर्कसंगत होने चाहिए।
परिवर्तन की प्रक्रिया की कुंजी यह है कि व्यक्ति यह तय करे कि वह किस प्रकार का परिवर्तन चाहता है। एक बार जब कोई व्यक्ति अपनी समस्या या कमी को स्वीकार कर लेता है, तो परिवर्तन की प्रक्रिया शुरू हो जाती है। इसके बाद, इस परिवर्तन से संबंधित प्रश्न पूछना और उनके उत्तर खोजना एक महत्वपूर्ण कदम होगा।
परिवर्तन की प्रक्रिया में, "विचार-मंथन" के माध्यम से समस्याओं की पहचान करना और उन्हें लिख लेना महत्वपूर्ण है। लिखित कार्य का मानव मन पर हमेशा अधिक स्पष्ट प्रभाव पड़ता है। प्रश्न और समस्याएं प्रस्तुत करते समय, हर उस प्रश्न को पूछा जाना चाहिए जो वास्तव में रुचिकर हो। एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु यह हो सकता है, उदाहरण के लिए, "मैं अपने बारे में या अपने जीवन में क्या बदलना चाहता हूँ?"
सड़क मानचित्र
बिना सोचे-समझे मन में आने वाले उत्तरों को सूचीबद्ध करने से हमें एक मार्गदर्शक मिल जाएगा। "मुझे जल्दी उठना चाहिए, मुझे व्यवस्थित रहना चाहिए, मुझे कठिनाइयों का सामना करने पर हार नहीं माननी चाहिए" जैसे उत्तर जो तुरंत मुंह से निकल जाते हैं, वे हमारी वास्तविक आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से प्रकट करेंगे।
अपने जीवन में बदलाव लाने के लिए हमें क्रांतिकारी निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए। यदि हम केवल क्रांतिकारी निर्णय लेने का दिखावा करते हैं, न कि वास्तव में ऐसा करते हैं, तो परिणाम निराशा ही होगा। घाव भरने के लिए केवल पट्टी लगाना पर्याप्त नहीं है; यदि आवश्यक हो, तो सर्जरी भी ज़रूरी होती है। और यदि समस्या इतनी गंभीर है कि नुकसान पहुंचा सकती है—उदाहरण के लिए, गैंग्रीन—तो उसे दूर करना ही होगा। इन निर्णयों को लेने और उन्हें लागू करने के लिए तैयार रहना ही परिवर्तन की बुनियाद है।