Загальне
Продемонструйте свою цінність
У професійному житті завжди перемагає той, хто впевнений у собі та своїх силах. Люди, які вважають себе цінними, отримують відповідну повагу. Можливо, ви прагнете просуватися кар’єрними сходами у своїй професії. Це свідчить про те, що у вас є цілі. Людина, яка має цілі, завжди цінніша за ту, що їх не має. Людина, яка має мету, завжди докладає більше зусиль. Людина без мети не рухається вперед. Вона просто «киває головою, щоб отримати зарплату» і не докладає жодних зусиль.
Якщо ви хочете просуватися по кар’єрних сходах і отримувати бажану винагороду, вам слід діяти впевнено. Покладаючись на свої здібності та можливості, ви повинні демонструвати дбайливе ставлення до своєї роботи та професії. Якщо ви будете діяти, усвідомлюючи, що завдяки своїм здібностям і досвіду ви є співробітником, який робить внесок у розвиток компанії, в якій працюєте, то, демонструючи тверду позицію, ви отримаєте належну винагороду за свою цінність.
Припустимо, на вашому робочому місці хтось отримає підвищення. Той, хто каже: «Для мене це дуже важливо», хто палає бажанням цього, хто дає це зрозуміти, хто дуже прагне цієї посади, не отримає цього підвищення. Адже він принизив себе. Таку поведінку вважають проявом слабкості та недоліків. Крім того, коли ви чогось дуже хочете, ви створюєте бар’єр між собою та своїм бажанням. Тоді вам доводиться докладати набагато більше зусиль.
Перевагу надають загадковим людям
У професійному житті завжди перемагає той, хто впевнений у собі та своїх силах. Люди, які вважають себе цінними, отримують визнання. Але той, хто не цінує себе, хто навіть не впевнений, чи отримає він це підвищення, і безпорадно виснажує себе, ніколи не знайде того визнання, якого прагне. Поводитися так, ніби світ обвалиться, якщо не буде підвищення, та скаржитися на свою посаду при кожній нагоді — це лише слабкість. Коли ви демонструєте цю слабкість, вас починають сприймати як когось, кого легко отримати, або, кажучи найпростішими словами, як «легку здобич».
Ніхто не хоче мати справу з тими, кого легко здобути. Усі віддають перевагу людям, яких важко здобути, які є більш глибокими, загадковими, незвичайними та холоднокровними. Подумайте про різницю між склом і діамантом. Хоч скло й є дуже корисним і невід’ємною частиною нашого життя, воно не є таким цінним, як діамант. Усі цінують тих, хто впевнений у собі та усвідомлює свої здібності.
Коли ви усвідомлюєте свою цінність, ви можете сказати: «Мені все одно, я завжди отримаю те, на що заслуговую». Якщо ви усвідомлюєте, що ви — діамант, то й усі інші вважатимуть вас діамантом. Будьте рідкісними, високоякісними та вишуканими.
Розвивайте себе
Яку б професію ми не обрали, якщо ми зробимо самоосвіту та саморозвиток своїм головним обов’язком і щодня докладатимемо зусиль, щоб досягти ще кращих результатів, ніж напередодні, то ми неодмінно станемо майстрами своєї справи.
У такому випадку, звісно, ми посідаємо перше місце. У міру того, як ми розвиваємося та інвестуємо в себе, змінюється наша постава та ставлення. Ми стаємо впевненішими в собі. Сила знань відбивається на нашій роботі. Наші керівники, клієнти та всі, з ким ми співпрацюємо, помічають нашу впевненість у собі.