Geral
Mostre o seu valor
Na vida profissional, quem tem confiança em si próprio e está certo do que é capaz de fazer sai sempre a ganhar. As pessoas que se consideram valiosas são valorizadas. Pode querer subir na carreira na sua área profissional. Isso demonstra que tem objetivos. Uma pessoa com objetivos é sempre mais valiosa do que uma pessoa sem objetivos. Quem tem objetivos esforça-se sempre mais. Quem não tem objetivos não avança. Limita-se a abanar a cabeça, receber o salário e não faz qualquer esforço.
Se pretende progredir na sua carreira e obter a recompensa que deseja, tem de dar passos firmes. Deve demonstrar uma atitude de dedicação ao seu trabalho e à sua profissão, confiando nas suas competências e capacidades. Se agir com a consciência de que é um colaborador que contribui para a empresa onde trabalha, graças às suas competências e experiência, irá demonstrar uma postura firme e receberá a recompensa que merece.
Imaginemos que, no local de trabalho onde trabalha, alguém vai ser promovido a um cargo superior. Aquele que diz «isso faz toda a diferença para mim», que se mostra ansioso por isso, que dá a entender que deseja muito esse cargo, não consegue obter essa promoção. Porque se menosprezou a si próprio. Este tipo de comportamentos é considerado um sinal de fraqueza e vulnerabilidade. Além disso, quando se deseja muito algo, cria-se uma barreira entre si e esse desejo. Nesse caso, é necessário envidar muito mais esforço.
Prefere-se pessoas misteriosas
Na vida profissional, quem tem confiança em si próprio e está certo do que é capaz de fazer sai sempre a ganhar. As pessoas que se consideram valiosas são valorizadas. Mas quem não se valoriza, sem sequer ter a certeza de que vai conseguir aquela promoção e que se desgasta desesperadamente, nunca encontrará o valor que deseja. Comportar-se como se o mundo fosse desabar se não houver uma promoção, ou queixar-se constantemente da posição que ocupa, é apenas um sinal de fraqueza. Quando revela essa fraqueza, é considerado alguém fácil de manipular — ou, para dizer de forma mais coloquial, alguém que está «no bolso».
Ninguém quer alguém que seja fácil de conquistar. Todos preferem pessoas difíceis de conquistar, mais ricas em personalidade, misteriosas, que se destacam e que mantêm a calma. Pense na diferença entre o vidro e o diamante. Por mais prático que seja o vidro e por mais presente que esteja na nossa vida, não é tão valioso quanto o diamante. Todos valorizam quem tem autoconfiança e está ciente das suas capacidades.
Quando conheces o teu próprio valor, podes dizer: «Não me importa, eu recebo o que mereço em todos os aspetos.» Se te aperceberes de que és um diamante, todos pensarão que és um diamante. Sê raro, de qualidade e brilhante.
Desenvolva-se
Seja qual for a profissão que exerçamos, se fizermos do nosso aperfeiçoamento e desenvolvimento a nossa principal prioridade e nos esforçarmos todos os dias para superar o que fizemos no dia anterior, então seremos, de facto, excelentes no nosso trabalho.
Nesta situação, é claro que ficamos em primeiro lugar. À medida que nos aperfeiçoamos e investimos em nós próprios, a nossa postura e as nossas atitudes mudam. Ficamos mais seguros de nós próprios. O poder do conhecimento reflete-se no nosso trabalho. Os nossos superiores, os nossos clientes e todas as pessoas com quem trabalhamos percebem a nossa autoconfiança.