Généralités
Celui qui sait dire « nous » devient un leader
Un leader est quelqu’un qui sait dire « nous ». Il bannit le mot « je » de sa vie. Celui qui utilise le mot « nous » n’a aucun mal à obtenir le soutien tant de la société que des individus. Et l’union fait la force. Un leader est quelqu’un qui en est conscient. Il est conscient de sa force, de ses capacités et de ses qualités, mais il ne part jamais du principe du « je » : il part toujours du principe du « nous ».
Les dirigeants qui partent avec le « nous » comme mot d’ordre sont aussi les dirigeants de demain. Ces dirigeants, qui ont placé le « nous » au cœur de leur vie, dessinent le profil du dirigeant de demain. Le profil classique du dirigeant d’autrefois, avec sa vision centrée sur le « je » (« c’est moi, je sais, je fais, je suis tout, je suis la personne la plus intelligente du monde, c’est moi qui résous tout »), arrive au terme de son cycle. Dans les années à venir, nous entrerons dans une ère où seuls ceux qui disent « nous » seront des leaders. Nous percevons déjà les prémices de ce changement chez certains dirigeants à travers le monde. L’influence des leaders qui disent « je » s’affaiblit progressivement sur la société. Quant aux leaders qui disent « nous », ils brillent de plus en plus au fil des jours.
Les idées classiques deviennent dépassées
Nous constatons que les dirigeants qui prônent le « nous », le partage et le changement remportent les élections et réussissent dans leurs fonctions. Nous voyons que ceux qui se lancent en faisant confiance au peuple plutôt qu’aux partis politiques, ainsi que la nouvelle génération composée de personnes intelligentes et positives, sont désormais capables d’assumer des rôles de leaders au sein de la société. Ces exemples constituent un point de départ pour l’avenir. Les sociétés qui s’y opposent finiront par changer avec le temps. Une génération de personnes modernes et sûres d’elles-mêmes est en train d’émerger. Alors que certaines idées traditionnelles deviennent dépassées, des jeunes fiables, dotés de nouveaux atouts, commencent à s’imposer. Les leaders de ces jeunes viendront bien sûr de leurs propres rangs.
Le leadership, c’est agir pour le bien de la société. Celui qui place le mot « nous » au premier plan devient un leader. Quand on dit « nous », cela signifie que tout est déjà réglé, que tout a déjà trouvé une solution. La clé pour permettre à la société de vivre plus sereinement, c’est d’avoir un leader qui dit « nous ». Le concept de « nous » est celui de la réussite, du partage, de l’efficacité, de la prise de conscience et de l’avenir. C’est pourquoi il est si important de pouvoir dire « nous ».
Ils resteront dans les mémoires pour des générations
Le plus grand problème des gens, c’est la peur de perdre la position qu’ils ont acquise. Il y a des gens qui sont prêts à tout pour ne pas retomber en arrière. Mais ceux qui ont pour philosophie de vie de dire « ça m’est égal » font toujours ce qu’il faut. S’il est plus bénéfique pour la société qu’ils cèdent leur place à de nouvelles idées et à de nouveaux dirigeants, ils le font sans hésiter. L’intérêt de la société passe avant leur intérêt personnel.
Un leader est une personnalité qui entraîne son entourage, le guide, qui a fait sienne la philosophie de vie de ses proches et qui s'efforce sans relâche de les aider à aller toujours plus haut. Il ne se demande pas ce qu'il peut tirer de la société. En se demandant ce qu'il peut apporter à la société et ce qu'il peut lui offrir, il cherche à mener la communauté dont il est le leader vers les plus hauts sommets. C'est ainsi que ces leaders deviennent immortels. Même après leur mort, on se souvient d'eux pendant des générations.